Chiều ngày 28/11, thực hiện Kế hoạch liên tịch số 1711/KHLT/GĐ-CĐVITE của Giám đốc và Công đoàn Công ty về việc “Tổ chức Hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026”, Phòng Quản lý Dự án và Xây dựng công trình (QLDA&XDCT), Công ty Cổ phần Tin học, Công nghệ, Môi trường – Vinacomin (VITE) đã nghiêm túc triển khai và tổ chức Hội nghị cấp phòng ban. Hội nghị nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, kiểm điểm việc thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch được giao; đồng thời thảo luận, lắng nghe những ý kiến của người lao động.

Phòng QLDA&XDCT tham gia Hội nghị đầy đủ, nghiêm túc.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Đỗ Mạnh Dũng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, đồng chí Vũ Viết Quyết - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng đại diện cán bộ các phòng Kế hoạch đầu tư và Tổ chức hành chính, lãnh đạo Phòng Quản lý Dự án và Xây dựng Công trình (QLDA&XDCT) cùng toàn thể cán bộ, người lao động trong Phòng. Hội nghị được tổ chức trong không khí nghiêm túc, dân chủ, thẳng thắn và xây dựng.

Tại Hội nghị, lãnh đạo phòng đã trình bày các báo cáo tổng hợp về kết quả triển khai các dự án, tập trung vào tiến độ thực hiện, khối lượng hoàn thành, công tác quản lý chất lượng, giải ngân vốn và những tồn tại trong quá trình triển khai. Trên cơ sở đó, Phòng ban đã thảo luận, phân tích nguyên nhân các dự án chậm tiến độ, đề xuất giải pháp đẩy nhanh công tác thực hiện, bảo đảm hoàn thành theo kế hoạch được giao.

Bên cạnh nội dung báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, Hội nghị cũng dành thời gian đánh giá việc thực hiện các chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, điều kiện làm việc cũng như công tác thi đua, khen thưởng. Nhiều ý kiến, kiến nghị và đề xuất thẳng thắn, trách nhiệm của người lao động đã được nêu tại Hội nghị, cho thấy tinh thần dân chủ, tích cực và sự đồng thuận cao trong tập thể Phòng.

Khép lại Hội nghị, trên cơ sở tiếp thu đầy đủ ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Công ty, Phòng xác định tiếp tục bám sát tiến độ các dự án trọng điểm, nâng cao hiệu quả công tác quản lý; đồng thời không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nền tảng vững chắc để triển khai thành công các mục tiêu và kế hoạch phát triển trong năm 2026./.